Maciej Rosa doradza klientom w zakresie optymalizacji i przygotowania systemów wynagrodzeń oraz struktur stanowisk. Posiada ponad 20 letnie doświadczenie w przygotowywaniu i wdrażaniu systemów wynagrodzeń zasadniczych, systemów premii, analizach luk rynkowych i wewnętrznych płac. Zrealizował ponad 250 projektów dla klientów w Polsce i Europie centralnej.
Zarejestruj się i weź udział w konferencji, poznaj praktyczne case study oraz spotkaj się z ekspertami na co dzień zajmującymi się problematyką dyskryminacji i mobbingu!
