Radczyni prawna specjalizująca się w prawie pracy od początku swojej kariery zawodowej. Wspiera klientów w każdym aspekcie zarządzania personelem – od rekrutacji, przez zatrudnianie, aż po rozwiązywanie umów i spory sądowe. Zajmuje się również problematyką mobbingu i dyskryminacji, pomagając firmom w tworzeniu bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy. Dzięki praktycznemu podejściu, Paula wspiera organizacje w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi, dbając o ich interesy na każdym etapie współpracy. Jako doświadczona specjalistka, Paula regularnie publikuje artykuły na blogu, dzieląc się praktycznymi wskazówkami i aktualnościami z zakresu prawa pracy. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu kultury organizacyjnej firm, prowadząc szkolenia oraz biorąc udział w wydarzeniach branżowych. W centrum jej zainteresowań pozostaje temat równego i wolnego od niepożądanych zachowań środowiska pracy, co zaowocowało inicjatywą oraz współorganizacją konferencji poświęconych zagadnieniom mobbingu i dyskryminacji.
Zarejestruj się i weź udział w konferencji, poznaj praktyczne case study oraz spotkaj się z ekspertami na co dzień zajmującymi się problematyką dyskryminacji i mobbingu!
