Joanna Ławniczak odpowiada w Arvato Polska za rozwój obszarów HR Operations, Payroll, Compensation & Benefits i HR Systems, wspierających efektywność organizacji i doświadczenia Pracowników.
Na co dzień wspiera organizację w obszarze wynagrodzeń, zgodności z przepisami, digitalizacji HR oraz zarządzania zmianą. Realizuje projekty związane z wdrażaniem nowych technologii, automatyzacją procesów oraz budowaniem transparentnej komunikacji w organizacji.
W centrum jej zainteresowań zawodowych znajdują się zagadnienia związane z jawnością wynagrodzeń, employee experience, wykorzystaniem sztucznej inteligencji w HR oraz budowaniem kultury organizacyjnej. Szczególną wagę przywiązuje do komunikacji w duchu Inclusion & Belonging, wspierającej dialog, wzajemne zrozumienie i zaangażowanie Pracowników.
Jako trenerka i prelegentka dzieli się praktycznymi doświadczeniami, pokazując, jak skutecznie łączyć wymagania prawne, potrzeby biznesu i perspektywę Pracowników.
Prawo, biznes i praktyka HR
Program konferencji skoncentruje się na najważniejszych wyzwaniach, przed którymi stoją dziś pracodawcy, liderzy i zespoły HR. W centrum uwagi znajdą się jawność wynagrodzeń i równość płac, przeciwdziałanie mobbingowi oraz dyskryminacji, a także odpowiedzialność za tworzenie bezpiecznego środowiska pracy.
Wystąpienia eksperckie, rozmowy i studia przypadków pokażą, jak przekładać zmieniające się przepisy na skuteczne działania, dobre praktyki i świadome decyzje organizacyjne.
