Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) stoi na straży przestrzegania Kodeksu pracy, legalnych warunków zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Kontrolujemy, edukujemy i promujemy kulturę bezpieczeństwa.
Konfederacja Lewiatan to wpływowa organizacja biznesowa. Dzięki jej działaniom firmy wpływają na kształt prawa, prowadzą dialog z administracją i otrzymują narzędzia do rozwoju biznesu. Reprezentuje swoich członków w Polsce i UE. Posiada stałe przedstawicielstwo w Brukseli i należy do BusinessEurope, największej europejskiej organizacji biznesu. Jest członkiem międzynarodowej organizacji Business at OECD. Skupia ok. 4100 firm zatrudniających ponad milion osób.
Wielkopolski Związek Pracodawców jest regionalną organizacją pracodawców, która skupia ponad 200 przedstawicieli pracodawców i przedsiębiorców. Wielkopolski Związek Pracodawców reprezentuje interesy zrzeszonych przedsiębiorców wobec władz samorządowych i administracji rządowej oraz wobec związków zawodowych pracowników. Opiniuje i współuczestniczy w tworzeniu prawa gospodarczego branż. Aktywnie działa na rzecz tworzenia korzystnych warunków, sprzyjających rozwojowi przedsiębiorczości i przedsiębiorstw poprzez wzmocnienia ich reprezentacji w Wielkopolsce oraz w Unii Europejskiej. Związek prowadzi aktywny lobbing gospodarczy na rzecz rozwoju gospodarki wolnorynkowej, tworzenia dobrego prawa, obrony i reprezentowania interesów pracodawców, ochrony praw przedsiębiorców oraz dialogu społecznego z władzami i partnerami społecznymi. Upowszechnia zasady etyki zawodowej w stosunkach społeczno-gospodarczych.
Kamiennogórska Specjalna Strefa Ekonomiczna posiada jedne z najlepszych terenów inwestycyjnych w Polsce. Doskonała lokalizacja podstref zapewnia szybką komunikację z dużymi aglomeracjami i państwami sąsiedzkimi. Atrakcyjna lokalizacja terenów, świetne szlaki komunikacyjne i pomoc publiczna to największe atuty SSEMP S.A. !
Leroy Merlin to francuska sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych (DIY). Swoją działalność w Polsce rozpoczęła w 1994 roku, a 2 lata później miało miejsce otwarcie pierwszego sklepu w Piasecznie pod Warszawą. Obecnie na polskim rynku działa 80 sklepów stacjonarnych zlokalizowanych w niemal każdym województwie oraz sklep internetowy http://leroymerlin.pl. Firma zatrudnia 13 000 pracowników. Dzięki ich aktywności i prospołecznemu zaangażowaniu, w 2012 roku powstała Fundacja Leroy Merlin. To najdłużej i najaktywniej działająca fundacja na rynku DIY. Jej misją jest wspieranie społecznych inicjatyw pracowniczych przez realizację grantów. Więcej na www.media.leroymerlin.pl
PANEK to lider branży mobilności samochodowej, działający w Polsce oraz wybranych krajach europejskich. Firma oferuje kompleksową usługę wynajmu samochodów, na krótkie i długie terminy, dla firm i klientów indywidualnych. PANEK to także Carsharing, czyli ponad 1000 aut dostępnych od ręki w największych miastach polski. Dzięki dedykowanej aplikacji możliwe jest wypożyczanie samochodu od ręki, za pomocą telefonu. PANEK Carsharing jest oferowany również jako usługa dla firm, zarówno jako alternatywa dla aut służbowych, jak i pomoc w codziennej mobilności pracowników.
Celem Koła była i jest wymiana fachowych doświadczeń z życia gospodarczego w kręgu osób zarządzających przedsiębiorstwami oraz tworzenie i utrzymywanie sieci kontaktów z lokalnymi urzędami i instytucjami w Wielkopolsce. Po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej w 2004 r. Koło wzmocniło swoją działalność jako stowarzyszenie. Postrzega się w roli łącznika między niemieckimi i polskimi inwestorami a partnerami w regionie oraz reprezentuje wspólnotę interesów polskich i niemieckich przedsiębiorstw, które oprócz celów ekonomicznych realizują również cele kulturalne i społeczne.
Głównym celem Stowarzyszenia jest pomoc osobom prześladowanym w środowisku pracy oraz przeciwdziałanie zjawisku mobbingu. Naszą misją jest niesienie pomocy ofiarom mobbingu i uwrażliwianie społeczeństwa, a zwłaszcza pracodawców, na problem dręczenia ludzi w miejscu pracy. Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe jest organizacją pozarządową. Powstało w 2002 roku we Wrocławiu. Swoją działalnością obejmuje cały kraj. Na naszej stronie można znaleźć informacje o aktualnych patologicznych problemach występujących w stosunkach pracy w naszym kraju, nazywanych mobbingiem, o tym, jak można znaleźć pomoc w sytuacji szykanowania w pracy oraz o działalności naszego Stowarzyszenia.
Portal ePsycholodzy.pl – lider psychologii online w Polsce, platforma łącząca specjalistów z zakresu zdrowia psychicznego z osobami, które czują, że w ich życiu dzieje się coś trudnego, czego nie mogą zrozumieć, z czym borykają się od dłuższego czasu lub z czym nie są w stanie sobie poradzić.
Jesteśmy Fundacją i pierwszą w Polsce inicjatywą, która ma na celu integrację środowiska prawniczego poprzez wymianę wiedzy i dobrych praktyk. Działamy na rzecz kreowania strategii różnorodności i zdobywania nowych umiejętności, niezbędnych do osiągnięcia sukcesu w nowej rzeczywistości.
Divercity+ jest organizacją szkoleniowo-konsultingową mającą ponad 10 lat doświadczenia na rynku europejskim. Jesteśmy jedną z najdłużej funkcjonujących w Polsce eksperckich organizacji z obszaru DE&I (diversity, equity & inclusion). Specjalizujemy się w nowatorskich metodach rozwoju potencjału ludzkiego i społecznego (human centered innovation), które wspierają i rozwijają zarządzanie różnorodnością i budowanie kultury włączenia i przynależności. Wysokospecjalistyczna wiedza ekspertek i ekspertów Divercity+, ich kilkunastoletnia międzynarodowa praktyka i ugruntowana reputacja wśród Klientek i Klientów polskich i zagranicznych są zapleczem, z którego korzystamy projektując i wdrażając rozwiązania biznesowe.
ProUp Solutions – LUDZIE. ROZWÓJ. EFEKTY. jest strategicznym partnerem dla zarządów organizacji i HR w procesach Change Management oraz dostawcą indywidualnych rozwiązań, narzędzi oraz autorskich programów edukacyjnych dopasowanych do aktualnych potrzeb, specyfiki działania i kultury organizacyjnej firm.
Specjalizujemy się w rozwoju liderskich kompetencji przyszłości oraz budowaniu zaangażowanych zespołów, zorientowanych na współpracę, efekty i wspólne cele. Zależy nam, aby ludzie identyfikowali się ze swoją firmą, a kadra zarządzająca współpracowała ponad działami, realizując wspólnie cele biznesowe firmy. Wspieramy w budowaniu mentalnego i emocjonalnego dobrostanu pracowników poprzez promowanie kultury partnerskiego dialogu oraz konstruktywnej informacji zwrotnej na wszystkich szczeblach organizacji.
Współtworzymy z liderami środowiska pracy, w których świadome branie odpowiedzialności za własną postawę minimalizuje konflikty oraz zapobiega toksycznym zachowaniom i mobbingowi w pracy. Realizujemy procesy rozwojowe m.in. dla takich firm jak: Kalmar, SMYK, EWE, Veolia Energia Poznań SA, Pratt&Whitney, Uniwersytet Ekonomiczny. W pracy łączymy dynamiczne metody pracy offline i online, interaktywne narzędzia rozwojowe oraz nowoczesną technologię. Za innowacyjne podejście i rzetelność biznesową firma ProUp Solutions została wyróżniona w Konkursie Poznańskiego Lidera Przedsiębiorczości 2022.
HR Business Partner – PRAKTYCZNY MAGAZYN DLA PROFESJONALISTÓW HR.
Pierwsze na polskim rynku narzędziowe czasopismo mówiące o tym, jak HR może skutecznie wspierać biznes i maksymalizować zysk firmy. Każdy numer magazynu to inspirujące rozwiązania wdrożone w innych firmach, analizy efektywności rożnych rozwiązań HR, praktyczne wskazówki dotyczące budowania silnej pozycji działu HR w firmie, rady doświadczonych ekspertów, dzięki którym dowiesz się jak pracować z zarządem, aby dostosować politykę personalną do nowych wyzwań rynku pracy.
Portal Kadrowy to nowoczesny internetowy serwis informacyjny, stworzony przy współpracy z najlepszymi ekspertami i praktykami z zakresu prawa pracy oraz HR. Zawiera aktualne informacje o zmianach w przepisach oraz narzędzia dla specjalistów kadr, płac i HR:
- Bazę ponad 5000 porad prawnych
- Wzory dokumentów, wskaźniki i kalkulatory
- Kalendarz zmian w prawie
- Bazę aktów prawnych
- Kodeks pracy z komentarzem
- Szkolenia video
InConsulting to polska firma doradcza pracująca dla największych międzynarodowych korporacji i firm z polskim kapitałem. Od ponad 18 lat jest czołowym dostawcą rozwiązań z zakresu transparentnych zasad płacowych: wartościowania stanowisk, analiz luk płacowych, budowy systemów wynagrodzeń, podwyżek czy premiowania.