Absolwentka studiów politologicznych na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz Uniwersytecie Warszawskim. Ekspertka w Departamencie Pracy Konfederacji Lewiatan, gdzie odpowiada za rynek pracy, równość szans w zatrudnieniu oraz koordynuje pracę Rady ds. Zarządzania Różnorodnością, członkini Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy przy MRPiPS. Zajmuje się tematyką mechanizmów zwiększających udział kobiet w strukturach decyzyjnych, nierównościami płciowymi na rynku pracy oraz procesami migracyjnymi.
Prawo, biznes i praktyka HR
Program konferencji skoncentruje się na najważniejszych wyzwaniach, przed którymi stoją dziś pracodawcy, liderzy i zespoły HR. W centrum uwagi znajdą się jawność wynagrodzeń i równość płac, przeciwdziałanie mobbingowi oraz dyskryminacji, a także odpowiedzialność za tworzenie bezpiecznego środowiska pracy.
Wystąpienia eksperckie, rozmowy i studia przypadków pokażą, jak przekładać zmieniające się przepisy na skuteczne działania, dobre praktyki i świadome decyzje organizacyjne.
