Radczyni prawna specjalizująca się w prawie pracy od początku swojej kariery zawodowej. Wspiera klientów w każdym aspekcie zarządzania personelem – od rekrutacji, przez zatrudnianie, aż po rozwiązywanie umów i spory sądowe. Zajmuje się również problematyką mobbingu i dyskryminacji, pomagając firmom w tworzeniu bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy. Dzięki praktycznemu podejściu, Paula wspiera organizacje w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi, dbając o ich interesy na każdym etapie współpracy. Jako doświadczona specjalistka, Paula regularnie publikuje artykuły na blogu, dzieląc się praktycznymi wskazówkami i aktualnościami z zakresu prawa pracy. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu kultury organizacyjnej firm, prowadząc szkolenia oraz biorąc udział w wydarzeniach branżowych. W centrum jej zainteresowań pozostaje temat równego i wolnego od niepożądanych zachowań środowiska pracy, co zaowocowało inicjatywą oraz współorganizacją konferencji poświęconych zagadnieniom mobbingu i dyskryminacji.
Prawo, biznes i praktyka HR
Program konferencji skoncentruje się na najważniejszych wyzwaniach, przed którymi stoją dziś pracodawcy, liderzy i zespoły HR. W centrum uwagi znajdą się jawność wynagrodzeń i równość płac, przeciwdziałanie mobbingowi oraz dyskryminacji, a także odpowiedzialność za tworzenie bezpiecznego środowiska pracy.
Wystąpienia eksperckie, rozmowy i studia przypadków pokażą, jak przekładać zmieniające się przepisy na skuteczne działania, dobre praktyki i świadome decyzje organizacyjne.
