Program wydarzenia

Zarejestruj się i weź udział w konferencji, poznaj praktyczne case study oraz spotkaj się z ekspertami na co dzień zajmującymi się problematyką dyskryminacji i mobbingu!

shape shape
10:00 - 10:15
Słowo wstępu, otwarcie konferencji
Część 1 | Czy efektywne działania antymobbingowe mogą wspierać organizację w obliczu wyzwań związanych z ESG?
10:15-10:45
Perspektywa sądowa. Rozwiązywanie i rozstrzyganie sporów z zakresu mobbingu i dyskryminacji – czy możliwe poza sądem?
10:45-11:15
Zarządzanie przez ESG. Jak zapobieganie mobbingowi zwiększa wartość organizacji i spełnia wymogi raportowe w zakresie litery S?
11:15-12:30
Panel dyskusyjny. Przeciwdziałanie mobbingowi w organizacji: kosztowny obowiązek czy inwestycja w atrakcyjność w łańcuchu wartości?
12:30-12:45
Przerwa kawowa
Część 2 | Jawność płac. Jak wyznaczyć granice transparentności, zapobiec dyskryminacji i zyskać przewagę konkurencyjną?
12:45-13:15
Badania nad nierównościami płacowymi. Jak nierówne wynagrodzenia kształtują atmosferę w miejscu pracy?
13:15-13:45
Równość wynagrodzeń pod lupą. Co wynika ze skarg do Państwowej Inspekcji Pracy?
13:45-14:15
Efektywne wdrożenie. Jak ramy prawne dyrektywy o jawności wynagrodzeń mogą przekształcić politykę płacową w kluczowy atut organizacji?
14:15-15:30
Panel dyskusyjny. Zwalczanie nierówności płacowych: obciążenie administracyjne czy klucz do budowania zaufania i atrakcyjności?
logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo logo

Prelegenci

Eksperci przedstawią zjawiska mobbingu i dyskryminacji z różnych perspektyw. Podzielą się praktycznymi wskazówkami jak pracodawcy powinni i mogą im przeciwdziałać.

Zobacz wszystkich
Dołącz już teraz
20 listopada 2024
Zarejestruj się